5月29日十一点，工司22年工人BIM工艺操作职业技能PK以线上教育模式成功举办，来自五湖四海各分工司中俄原油管道的32名职业选手参于PK。每次PK由工司大智能化工艺操作重心、团委、企业工会联合技术组织性。
工厂数子化新新技术新技术运用核心精心安排设计，以提高自己闽东南人数BIM新新技术新技术运用层次，改善独立的达成顶目网络节点定制实力为启程点，确定好管综整合、柱建筑模板固定、定制族、发展动画电影模以、砌筑排布、定制楼面面做法拆分图六环节为考察项目。明晰大赛评级规定，把评级标落实到企业每一家个操作环节，共性及格率点评级，做出了认真细致理性。为担保网上大赛的公平与效率、公平公正，大赛中对参赛者人完成关掉语音系统和短视频的方式方法开展网上风控。
竞争从十一点1点做好快到十一点30尾声，运动员详细作答， 5个三十分钟内的强烈角逐，终究评出几等奖3名，分別是八分司表宇航、二分司杨魏松、四分司宋娜娜；非常实用奖5名，分別就是分司王建飞、二分司马泽朋、六分司王莉、八分司张千喜、二分司傅宇；非常实用奖7名，分別是九分司魏佳欢、六分司吴浩楠、八分司高雄、九分司卜银星、五分司李雪、九分司聂传慧、六分司杜雅欣。赛后对得奖者运动员授于绩效奖金和功勋英语合格证书，对阻止性可得优成绩排名表现的二分司、六分司、八分司授于非常实用阻止性奖，集团团委为14名3五岁下得奖者运动员赋予“年青人管理岗位达人”微章并授于英语合格证书。
在比赛前，数字化技术应用中心对32名参赛选手进行了为期两天半的线上培训，通过直播讲授、一对一控屏指导的方式，强化参赛人员对培训内容的学习运用。在培训期间，参赛选手专心听讲、认真思考，认真领会培训要点。因施工需要有些项目技术人员不能按时听课，就在晚上通过回放视频进行补课，完成当天课程，有效提升了选手的应用能力。（大数字化、智能化的技术应该用中心站）